Personalauswahl

KOMMA bietet Ihnen kompetente Unterstützung bei der Besetzung vakanter Positionen an:

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter/innen
  • Beamtenanwärter/innen
  • Auszubildende

NEU bei KOMMA: der Online-Eignungstest – Informationen für Kommunen und Bewerber/innen

Bei der Auswahl von Auszubildenden und Bachelor-Studierenden bieten schriftliche Einstellungstests die Möglichkeit, eine Vielzahl von Bewerberinnen und Bewerbern systematisch auf Ihre Eignung für den angestrebten Ausbildungsberuf zu prüfen und eine erste Auswahl zutreffen. Der Einstellungstest ist der erste Kontakt der Bewerberinnen und Bewerber mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Der Einsatz dieses modernen, berufsbezogenen Eignungstestes zeigt, dass Verwaltung modern und auf der Höhe der Zeit ist.

Informationen für Kommunen
Informationen für Bewerberinnen und Bewerber 

Wir begleiten Sie durch alle Stufen der Personalauswahl:

  • Erarbeitung des Anforderungsprofils
  • Online-Eignungstest
  • Potenzialanalysen
  • Assessment Center
  • Gruppen- Einzelinterviews
  • Erstellung von Kurzbeurteilungen
  • Einladung und Rückmeldung an die Kandidatinnen und Kandidaten

Ausschlaggebend für den beruflichen Erfolg ist die optimale persönliche und fachliche Eignung des/der Auszubildenden oder des/der Stelleninhabers/in. Ein/e Kandidat/in soll in die Organisation und in das Team passen, das nötige Fachwissen mitbringen und den menschlichen Herausforderungen der Aufgabe gewachsen sein.

Finden Sie mit uns die geeignete Person für Ihre Verwaltung - objektiv und ohne Kompromisse.

Wir beraten Sie gern.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Karen Schlotfeld - KOMMAKaren Schlotfeldt

Assessment-Center, Potenzialanalysen
Tel.: 04322 693-512
E-Mail: schlotfeldt@komma-sh.de

KOMMA-Mitarbeiterin Jana WehdeJana Wehde
Online-Eignungstest
Tel.: 04322 693515
E-Mail: wehde@komma-sh.de