Berufsbegleitende Weiterbildung

In diesem berufsbegleitenden Lehrgang bereiten wir Sie auf die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen des Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR) in Schleswig-Holstein vor.
Unterrichtszeit: in der Regel mittwochs (außerhalb der Schulferien in Schleswig-Holstein)

Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein

Thema dieser Schulung sind die buchhalterischen Rahmenbedingungen des Neuen Kommunalen Rechnungswesens (NKR). Im Gegensatz zum Lehrgang kommunaler Bilanzbuchhalter geht es hier im Wesentlichen um die Vermittlung der notwendigen Kenntnisse für das praktische Verbuchen der Geschäftsvorfälle.
Unterrichtszeit: in der Regel donnerstags (außerhalb der Schulferien in Schleswig-Holstein)

Kommunale/r Finanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein

Rechtsgrundlagen sind die Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) und die Landesverordnung über die Fortbildung nach § 27 der Allgemeinen Laufbahnverordnung (LbVFortbV SH)

Oberste Prüfbehörde – Staatskanzlei
Geschäftsführung Prüfungsausschuss und Durchführung – KOMMA

Zulassung (§ 27 ALVO)

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, die ihre Laufbahn durchlaufen haben
• den Nachweis der breiten Verwendung erbracht und
• in mindestens einer Regelbeurteilung sowie einer weiteren Beurteilung im Endamt der Laufbahn mindestens die zweithöchste Bewertungsstufe erreicht haben

Fortbildung

Dauer:

• 3 Module (§ 2 Abs. 1 LbVFortbV SH) innerhalb von 2 Jahren mit insgesamt 400 Stunden, 360 Stunden Unterricht + 40 Stunden Praxisarbeit (§ 11 LbVFortbV SH)
• je Modul 4 Wochen, 120 Stunden à 60 Minuten

Inhalte:

• § 2 Abs. 2 LbVFortbV SH

Leistungsnachweise und Prüfung

• Leistungsnachweise
  je Modul eine 4-stündige schriftliche Klausur, ausschließlich zur Prüfungszulassung (§ 7 Abs. 1 LbVFortbV SH)
• Prüfung – schriftlicher Teil (60% der Gesamtnote)
  Praxisarbeit (ca. 20 Seiten), zu einem Thema aus der beruflichen Tätigkeit der TN (§ 11 Absatz 2 LbVFortbV SH)
  Prüfung – mündlicher Teil (40% der Gesamtnote)
  Präsentation der Praxisarbeit und Fachgespräch (§ 13 Absatz 2 LbVFortbV SH)

Ausführliche Infos und Anmeldung zum Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO

Rechtsgrundlage ist die Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO)

Zulassung (§ 27 ALVO)

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, die ihre Laufbahn durchlaufen haben
• den Nachweis der breiten Verwendung erbracht und
• in mindestens einer Regelbeurteilung sowie einer weiteren Beurteilung im Endamt der Laufbahn mindestens die zweithöchste Bewertungsstufe erreicht haben

Fortbildung
Dauer:

• 200 Stunden (§27a ALVO)
• Mit diesem Lehrgang werden 120 Stunden abgebildet.
• Die weiteren 80 Stunden dienen der individuellen und fachspezifischen Fortbildung.

Ausführliche Infos und Anmeldung zum Praxisaufstieg gemäß § 27a ALVO

In Zusammenarbeit mit dem Landesverband der Standesbeamtinnen und Standesbeamten Schleswig-Holsteins e. V. sollen den Teilnehmenden die Grundlagen des Personenstandsgesetzes nahegebracht werden, die sie zur künftigen Ausübung ihrer Funktion als Standesbeamte/innen benötigen.

Einführungslehrgang für Standesbeamtinnen und Standesbeamte

Im Lehrgang „Grundqualifizierung für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes“ erhalten die Teilnehmenden die Befähigung zur Wahrnehmung der vielfältigen Aufgaben im ordnungsbehördlichen Außendienst.
Mit dieser Tätigkeit ist häufig die Ernennung zur/zum Vollzugsbeamten/-in verbunden. Daher werden neben rechtlichen Kenntnissen wie Gefahrenabwehr-, Strafprozess- und Ordnungswidrigkeitenrecht auch Techniken der Eigensicherung einschließlich grundlegender Vollzugstechniken vermittelt.
Der Lehrgang beinhaltet einen fünfwöchigen Theorie- sowie einen einwöchigen Praxisteil und schließt mit einer Prüfung ab.

Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter veranstaltungen.komma-sh.de.

Die Teilnehmenden werden in dieser Weiterbildung in die benötigten und interdisziplinären Themenfelder eintauchen, um aktiv an der digitalen Bewegung mitarbeiten zu können. Zudem erhalten die Teilnehmenden praktisches Wissen und einen Werkzeugkoffer für die digitale Transformation. Ergänzt wird es durch das Wissen der Prozesse und grundlegendes IT-Verständnis.

Seminar – Basis Digitalisierungsmanagement

Der Lehrgang ist in Zusammenarbeit mit dem ITV.SH und der ML Gruppe entstanden.

Zielgruppe:
Der Lehrgang richtet sich an bestellte Informationssicherheitsbeauftragte der Träger des ITV.SH, die mit dem Aufbau eines Informationssicherheitsmanagementsystems beauftragt sind.

Ziele und Methoden:
Die Schulungsteilnehmer

• erhalten ein vertieftes Wissen über die Strukturen und Prozesse eines ISMS
• können Konzepte entwickeln, die Sicherheitsprobleme minimieren
• sind in der Lage Bedrohungen der Sicherheitsziele der Behörde zu erkennen und hieraus resultierende Schäden für die eigene Institution bestmöglich zu verhindern
• sind in der Lage Konflikte zwischen IT-Sicherheit und Datenschutzzielen zu erkennen und können geeignete Strategien zur Auflösung dieser Konflikte entwickeln
• haben die für den Aufbau eines ISMS und der Pflege der Sicherheitskonzeption erforderlichen Grundkenntnisse der Methodik des Grundschutzes nach BSI
• kennen den SiKoSH-Standard und das Grundschutzprofil Basisabsicherung Kommunalverwaltung zum Aufbau eines ISMS mit der Vorgehensweise Basisabsicherung

Hinweise:
Der Lehrgang wird an fünf konsekutiven Schulungstagen in Bordesholm angeboten.
Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer einstündigen Prüfung am letzten Schulungstag, durch welche ein Zertifikat erlangt werden kann.
Eine prüfungsfreie Teilnahme ist möglich. Es wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Weitere Informationen und Anmeldung

Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gern.

Kontakt: Svenja Klöckner, T 04322/693 563, kloeckner@komma-sh.de
 

Zielgruppe

Die fünfteilige Veranstaltungsreihe richtet sich an die Führungsnachwuchskräfte aller Verwaltungen, die über keine bzw. nur sehr geringe Führungserfahrung verfügen.

Modul I ist die zwingende Grundlage für die Teilnahme an allen weiteren Veranstaltungen der Zertifikatsreihe „Quantensprung“. Die aufbauenden Module II bis V können dann in beliebiger und zeitlich unabhängiger Reihenfolge besucht werden. Wenn Sie innerhalb von 5 Jahren alle Module der Zertifikatsreihe besucht haben, können Sie auf Antrag ein gesondertes Zertifikat erhalten. Die Inhalte von Modul I können auch bei einem anderen Anbieter erworben worden sein – hierfür muss ein Nachweis erbracht werden.

Ziele und Methoden

Es werden die wichtigsten Kompetenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle vermittelt. Dies erfolgt durch Wissensvermittlung mit praktischen Beispielen, das Ausprobieren mit Fallbearbeitung in Kleingruppen und das praktische Üben von bestimmten Situationen mit anschließender Besprechung in der Gruppe.

Dauer

Die Seminarreihe umfasst 5 Module, die in einzelnen, jeweils dreitägigen Veranstaltungen angeboten werden. Nach Abschluss jedes Moduls können die Teilnehmenden in der LERNWELT von KOMMA eine Teilnahmebescheinigung abrufen.

Zertifikat-Voraussetzungen

Die einzelnen Module der Seminarreihe müssen bei KOMMA innerhalb von fünf Jahren absolviert werden. Anerkannt werden KOMMA-Teilnahmebescheinigungen ab 2020. Die Teilnehmenden weisen die erworbenen Teilnahmebescheinigungen bei KOMMA vor, um das Zertifikat zu erhalten. Sollte Modul I bei einem anderen Anbieter belegt worden sein, dann ist eine Bescheinigung vorzulegen, aus der die genauen Inhalte, die vermittelt worden sind, zu entnehmen sind.

Schwerpunkte der jeweiligen Module

1. Grundlagen der Personalführung
2. Kommunikation und Gesprächsführung
3. Mitarbeiterbesprechungen leiten und moderieren
4. Praxisseminar: Erfolgreiches Konfliktmanagement
5. Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe

Veranstaltungsreihe „Quantensprung“ – für Führungsnachwuchskräfte (optional mit Zertifikat)

Zielgruppe

Die Veranstaltungsreihe richtet sich an die Personalsachbearbeiter/-innen aller Verwaltungen im öffentlichen Dienst, die sich ein gutes Basiswissen im Personalwesen aneignen wollen.

Hinweis:

Die Veranstaltungsreihe umfasst die Auswahl von insgesamt 13 Modulen (Modul = Veranstaltung).

1. 11000 – Grundlagen des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
2. 11010 – Einführung in die Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst
3. 11020 – Von der Tätigkeit zur Eingruppierung – Einstieg in die Arbeitsplatzbewertung
4. 11026 – Stellenbeschreibungen als Grundlage der Personalarbeit
5. 11100 – Einführung in das Arbeitsrecht 
6. 11263 – Personalvertretungsrecht für Personalverantwortliche
7. 11264 – Personalvertretungsrecht für Personalverantwortliche – Aufbauseminar/Workshop
8. 11300 – TVöD-kompakt – Überblick über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
9. 11320 – TVöD – intensiv
10. 11360 – TV-L – Der aktuelle Manteltarifvertrag der Länder
11. 11361 – Eingruppierung nach der Entgeltordnung (TV-L/TVöD)
12. 11363 – Vertiefung zur Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TV-L/TVöD
13. 11400 – Grundlagen des Beamtenrechts

 

Die von Ihnen ausgewählten Module können in beliebiger und zeitlich unabhängiger Reihenfolge besucht werden.

Mit der Veranstaltung 11000 – Grundlagen des Personalmanagements im öffentlichen Dienst finden Sie einen guten Einstieg in die Zertifikatsreihe.  

Ziele und Methoden

Es werden die wichtigsten Kompetenzen für die Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich Personal des öffentlichen Dienstes vermittelt. Dies erfolgt z. B. durch Wissensvermittlung mit praktischen Beispielen, Vortrag mit Diskussionsmöglichkeit und Fallbearbeitung in Kleingruppen mit anschließender Besprechung im Plenum.

Dauer

Die auszuwählenden Veranstaltungen werden in ein- oder dreitägigen Modulen angeboten. Nach Abschluss jedes Moduls können die Teilnehmenden in der LERNWELT von KOMMA eine Teilnahmebescheinigung abrufen.

Zertifikat-Voraussetzungen

Insgesamt 5 Module der Veranstaltungsreihe müssen bei KOMMA innerhalb von 4 Jahren absolviert werden. Diese Module können frei gewählt werden. Anerkannt werden KOMMA-Teilnahmebescheinigungen ab 2021. Die Teilnehmenden weisen die erworbenen Teilnahmebescheinigungen bei KOMMA vor, um das Zertifikat zu erhalten.

Die Energieagentur der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) verantwortet im Auftrag des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) die Energie- und Klimaschutzinitiative Schleswig-Holstein (EKI).

Weitere Informationen über EKI finden Sie hier → https://www.eki.sh/

Zielgruppe

Die Veranstaltungsreihe richtet sich vorrangig an Klimaschutzmanager/-innen in Schleswig-Holstein und alle am Thema Interessierten aus den öffentlichen Verwaltungen und Kirchenkreisen in Schleswig-Holstein, aus kommunalen Unternehmen, das kommunale Ehrenamt, Mitglieder aus kommunalen und kirchlichen Gremien, weitere Interessierte im Einzelfall.

Die einzelnen Kurse der Veranstaltungsreihe können unabhängig voneinander besucht werden.

Der Basiskurs bietet einen Einstieg in die Aufgabenfelder und Tätigkeiten des Klimaschutzmanagements, während die weiteren Angebote Themen herausgreifen, welche in Theorie und Praxis weiterführend erarbeitet werden.

Ziele und Methoden

Es werden die wichtigsten Kompetenzen für die Wahrnehmung von Klimaschutzaufgabenstellungen im kommunalen Umfeld in unterschiedlichen Formaten vermittelt.

Dies erfolgt durch Wissensvermittlung mit praktischen Beispielen, das Ausprobieren mit Fallbearbeitung in Kleingruppen und das praktische Üben von bestimmten Situationen mit anschließender Besprechung in der Gruppe.

Dauer

Die Veranstaltungsreihe umfasst derzeit 4 Veranstaltungen, die unabhängig voneinander angeboten werden. Nach Abschluss jedes Kurses erhalten die Teilnehmenden, bei Erfüllung der Voraussetzungen, ein persönliches Zertifikat.

Zertifikat Voraussetzungen

Jeder Kurs erfordert die regelmäßige Teilnahme sowie das absolvieren einer Prüfung am letzten Veranstaltungstag. Die Prüfung wird durch die von EKI gestellten Referierenden durchgeführt. Den Teilnehmenden wird zum Abschluss ein Zertifikat ausgehändigt.

Schwerpunkte der jeweiligen Veranstaltung

• EKI-Qualifizierung: Kommunales Klimaschutzmanagement SH
  Basiskurs – „Wie bewältige ich die Herausforderungen der Querschnittsaufgabe Klimaschutz?“
  Nr. 75000
• EKI-Qualifizierung: Mehr Klimaschutz durch verbessertes Verwaltungshandeln
  Aufbaukurs – „Wie engagiere ich mich in der Verwaltung für Klimaschutz? Da muss doch mehr gehen!“
  Nr. 75200
• EKI-Qualifizierung: Innovative Strategien für erfolgreiche Klimaschutzprojekte
  Aufbaukurs – „Wie mache ich mein Klimaprojekt erfolgreich?“
  Nr. 75300
• EKI Qualifizierung: Verschiedene Wege zur Umsetzung von Klimaschutzvorhaben
  Aufbaukurs – „Mein kommunales Klimaschutzvorhaben ist inhaltlich abgesteckt – Wie realisiere ich es am besten?“
  Nr. 75400

Zielgruppe

• Die vierteilige Veranstaltungsreihe richtet sich an Sachbearbeiter/innen aus Ordnungsbehörden, die Ordnungswidrigkeiten zu bearbeiten haben und noch über wenige Rechtskenntnisse und praktische Erfahrung verfügen.
• Für die Teile II bis IV (Nr, 18022, 18023 und 18024) ist die Teilnahme an den vorherigen Teilen erforderlich.

Ziele

Es werden Grundkenntnisse des Verfahrensrechts für die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten mit den folgenden Zielen vermittelt.

• Erhöhung der Fachkompetenz
• Sicherheit bei Entscheidungen im Ordnungswidrigkeitenrecht

Methoden

• Die wichtigsten Grundlagen werden anhand von praktischen Beispielen und Fällen erarbeitet.

Dauer

• Die Veranstaltung umfasst vier Module, die in einzelnen, jeweils zweitägigen Veranstaltungen angeboten werden.
• Nach Abschluss jedes Moduls erhalten die Teilnehmenden eine KOMMA-Teilnahmebescheinigung.

Zertifikat-Voraussetzungen

Die einzelnen Module der Zertifikatsreihe müssen bei KOMMA innerhalb von fünf Jahren absolviert werden. Anerkannt werden KOMMA-Teilnahmebescheinigungen ab 2021. Die Teilnehmenden weisen die erworbenen Teilnahmebescheinigungen bei KOMMA vor, um das Zertifikat zu erhalten.

Inhalte Teil I (Nr. 18021)

1. Grundlagen
2. Das Ordnungswidrigkeiten-Verfahren
3. Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr
4. Behandlung von Problemen aus dem Teilnehmerkreis

Inhalte Teil II (Nr. 18022)

Vertiefen der Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht mit folgenden Schwerpunkten:

1. Grundlagen des Ordnungswidrigkeitenverfahrens
2. Einleitung des Ordnungswidrigkeitenverfahrens
3. Ermittlung der ordnungswidrig handelnden Personen
4. Bemessung der Geldbuße

Inhalte Teil III (Nr. 18023)

1. Aufsichtspflichtverletzung in Betrieben und Unternehmen

2. Geldbuße gegen juristische Personen und Personengesellschaften

3. Entscheidung im einheitlichen oder selbständigen Verfahren

4. Geldbuße oder Einziehung des Wertes von Taterträgen
5. Ermittlungsansätze für die Ermittlung des wirtschaftlichen Vorteils
6. Durchsuchung und Beschlagnahme von Beweismitteln<

Inhalte Teil IV (Nr. 18024)

1. Ordnungswidrigkeitenverfahren vs. Strafverfahren
2. Bearbeitung von Einsprüchen und anderen Rechtsbehelfen
3. Ermittlungen der Verwaltungsbehörde im Zwischenverfahren
4. Gestaltung und Mitwirkung im gerichtlichen Verfahren
5. Teilnahme an der Hauptverhandlung
6. Vollstreckung der Geldbuße

Ausführliche Infos und Anmeldung zur „Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten“

Ausführliche Informationen zu den Veranstaltungen finden Sie hier. 

Alle Informationen zur Fachtagung finden Sie hier.