Selbstlernkurse

Willkommen in der spannenden Welt der Selbstlernkurse! In einer Zeit, in der berufliche Weiterbildung und persönliches Wachstum immer wichtiger werden, bieten Selbstlernkurse eine ideale Möglichkeit, neues Wissen und Fähigkeiten zu erwerben und das ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Sie bestimmen das Tempo, die Lernzeiten und die Schwerpunkte – ganz ohne Druck oder starre Vorgaben. Perfekt für alle, die Familie, Beruf und Weiterbildung unter einen Hut bringen möchten. Nie war es einfacher, sich neue Fähigkeiten anzueignen und gleichzeitig flexibel zu bleiben.

Selbstgesteuertes Lernen ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Sie können jederzeit auf Inhalte zugreifen, sie wiederholen und Ihr Wissen schrittweise vertiefen. Zudem können sie direkt auf aktuelle Trends und neue Entwicklungen reagieren – ohne auf feste Kurszeiten angewiesen zu sein. Ob sie eine neue Sprache lernen, eine technische Fähigkeit entwickeln oder Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten – Selbstlernkurse geben Ihnen die Freiheit, Ihr Lernen selbst zu gestalten.

Moderne Selbstlernkurse sind interaktiv und praxisnah. Sie bieten Ihnen nicht nur Texte und Videos, sondern oft auch Übungen, Quizze und praxisnahe Aufgaben. So können Sie das Gelernte direkt anwenden und Ihr Wissen nachhaltig festigen. Zudem fördern sie eigenverantwortliches Arbeiten, eine der wichtigsten Fähigkeiten in der heutigen Arbeitswelt.

• Lernen im eigenen Tempo: Sie entscheiden, wann, wo und wie intensiv Sie lernen.
• Maximale Flexibilität: Ideal kombinierbar mit Beruf und Privatleben.
• Zielgerichtet & individuell: Sie setzen Ihre eigenen Lernschwerpunkte.
• Hohe Praxisrelevanz: Direkt anwendbares Wissen für den Berufsalltag.
• Stärkung der Selbstkompetenz: Eigenverantwortung und Motivation wachsen mit jedem Schritt.

Im folgenden Video erfahren Sie mehr über unsere Selbstlernkurse, deren Aufbau und Bedienung:

Wir bieten Selbstlernkurse zu folgenden Kompetenzen an:

• Businesskompetenz:  z. B. Big Data – Die Welt der Daten verstehen, Agile Führung
• Führungskompetenz: z. B. Laterale Führung – wirksam führen ohne Vorgesetztenfunktion, Fehlerkultur im Team – Konstruktiv mit Fehlern umgehen
• Selbstkompetenz: z. B. Resilienz – Die innere Widerstandskraft stärken, Selbstmotivation
• Kommunikations- und Interaktionskompetenz: z. B. Erfolgreich arbeiten im Homeoffice, Feedback geben unter Kolleg:innen