Lehrgänge

Rechtsgrundlage ist § 10a der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO)

Oberste Prüfbehörde und Berufung des Prüfungsausschusses: Staatskanzlei
Geschäftsstelle und Durchführung: KOMMA

Zulassung (§ 10a)

Die Zulassung und Entsendung zum Weiterbildungslehrgang nach Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 erfolgt durch die oberste Dienstbehörde und setzt voraus, dass die Beamtinnen und Beamten

1. den Nachweis einer breiten Verwendung in mindestens zwei Dienstposten unterschiedlicher Aufgabengebiete für eine Dauer von jeweils mindestens zwei Jahren erbracht haben,
2. eine mindestens im Statusamt der Besoldungsgruppe A 11 erteilte Regelbeurteilung mit der höchsten Bewertungsstufe erhalten haben und
3. eine Empfehlung zur Teilnahme am Weiterbildungslehrgang in der aktuellen Regelbeurteilung erhalten haben.

 

Zielgruppe:
Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte aus den Landes- und Kommunalverwaltungen sowie sonstigen Verwaltungen der LG 2.1, die die Zulassungsvoraussetzungen gemäß § 10a ALVO erfüllen.

Ziel des Lehrgangs:
Im Fokus steht die Vermittlung der erforderlichen Bildungsvoraussetzungen für die Tätigkeiten in der LG 2.2. Vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse werden die Lehrgangsteilnehmenden dazu befähigt, die Verwaltung der Zukunft dienstleistungsorientiert und effizient mitzugestalten. Dazu gehören folgende Fähigkeiten:

• Führung von Teams in komplexen Veränderungsprozessen
• Reflexion des eigenen Handelns und eigener Handlungsfelder in der Dienststelle
• Analytisches Denken und die Einbettung von Entscheidungen in einem politisch-strategischen Rahmen
• Auseinandersetzung mit verwaltungsrechtlichen und gesellschaftspolitischen Fragen auf wissenschaftlicher Ebene
• Kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Entscheidungsprozessen aktiv einzubinden und mitzunehmen

 

Anmeldezeitraum:
02.02.2026 – 31.03.2026 im KOMMA-Portal

Umfang:
360 Stunden inkl. Erarbeitung des eigenen Praxisprojekts & Absolvieren des individuellen Qualifizierungsplans, berufsbegleitend

Zusätzliche Hinweise:
Der Lehrgang findet im Blended Learning Format durchgeführt und unterliegt einer Gewichtung von ca. 70% in Präsenz und ca. 30% Online. Hierzu dient die KOMMA-Lernwelt als zentrales, digitales Tool aller KOMMA Weiterbildungsformate.
Die Gewichtung dient dem proaktiven Miteinander im Lehrgangsgeschehen mit dem Ziel der Netzwerkbildung innerhalb der Lehrgangskohorte. Veranstaltungstermine sind in der Regel außerhalb der schleswig-holsteinischen Ferien gelegt.

Um sich anzumelden oder für weitere Informationen hier klicken.

Rechtsgrundlagen sind die Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) und die Landesverordnung über die Fortbildung nach § 27 der Allgemeinen Laufbahnverordnung (LbVFortbV SH)

Oberste Prüfbehörde – Staatskanzlei
Geschäftsführung Prüfungsausschuss und Durchführung – KOMMA

Zulassung (§ 27 ALVO)

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, die ihre Laufbahn durchlaufen haben
• den Nachweis der breiten Verwendung erbracht und
• in mindestens einer Regelbeurteilung sowie einer weiteren Beurteilung im Endamt der Laufbahn mindestens die zweithöchste Bewertungsstufe erreicht haben

Fortbildung

Dauer:

• 3 Module (§ 2 Abs. 1 LbVFortbV SH) innerhalb von 2 Jahren mit insgesamt 400 Stunden, 360 Stunden Unterricht + 40 Stunden Praxisarbeit (§ 11 LbVFortbV SH)
• je Modul 4 Wochen, 120 Stunden à 60 Minuten

Inhalte:

• § 2 Abs. 2 LbVFortbV SH

Leistungsnachweise und Prüfung

• Leistungsnachweise
  je Modul eine 4-stündige schriftliche Klausur, ausschließlich zur Prüfungszulassung (§ 7 Abs. 1 LbVFortbV SH)
• Prüfung – schriftlicher Teil (60% der Gesamtnote)
  Praxisarbeit (ca. 20 Seiten), zu einem Thema aus der beruflichen Tätigkeit der TN (§ 11 Absatz 2 LbVFortbV SH)
  Prüfung – mündlicher Teil (40% der Gesamtnote)
  Präsentation der Praxisarbeit und Fachgespräch (§ 13 Absatz 2 LbVFortbV SH)

Ausführliche Infos und Anmeldung zum Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO

Rechtsgrundlage ist die Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO)

Zulassung (§ 27 ALVO)

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, die ihre Laufbahn durchlaufen haben
• den Nachweis der breiten Verwendung erbracht und
• in mindestens einer Regelbeurteilung sowie einer weiteren Beurteilung im Endamt der Laufbahn mindestens die zweithöchste Bewertungsstufe erreicht haben

Fortbildung
Dauer:

• 200 Stunden (§27a ALVO)
• Mit diesem Lehrgang werden 120 Stunden abgebildet.
• Die weiteren 80 Stunden dienen der individuellen und fachspezifischen Fortbildung.

Ausführliche Infos und Anmeldung zum Praxisaufstieg gemäß § 27a ALVO

In diesem berufsbegleitenden Lehrgang bereiten wir Sie auf die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen des Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR) in Schleswig-Holstein vor.
Unterrichtszeit: in der Regel mittwochs (außerhalb der Schulferien in Schleswig-Holstein)

Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein

Thema dieser Schulung sind die buchhalterischen Rahmenbedingungen des Neuen Kommunalen Rechnungswesens (NKR). Im Gegensatz zum Lehrgang kommunaler Bilanzbuchhalter geht es hier im Wesentlichen um die Vermittlung der notwendigen Kenntnisse für das praktische Verbuchen der Geschäftsvorfälle.
Unterrichtszeit: in der Regel donnerstags (außerhalb der Schulferien in Schleswig-Holstein)

Kommunale/r Finanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein

In Zusammenarbeit mit dem Landesverband der Standesbeamtinnen und Standesbeamten Schleswig-Holsteins e. V. sollen den Teilnehmenden die Grundlagen des Personenstandsgesetzes nahegebracht werden, die sie zur künftigen Ausübung ihrer Funktion als Standesbeamte/innen benötigen.

Einführungslehrgang für Standesbeamtinnen und Standesbeamte

Die Teilnehmenden werden in dieser Weiterbildung in die benötigten und interdisziplinären Themenfelder eintauchen, um aktiv an der digitalen Bewegung mitarbeiten zu können. Zudem erhalten die Teilnehmenden praktisches Wissen und einen Werkzeugkoffer für die digitale Transformation. Ergänzt wird es durch das Wissen der Prozesse und grundlegendes IT-Verständnis.

Seminar – Basis Digitalisierungsmanagement

Ausführliche Informationen zu den Veranstaltungen finden Sie hier.